בעיר שלנו ומסביבה ישנם מקומות עבודה שלצערנו עובדים גם בשבת. פנה אלי אדם שהוא ירא שמים ושומר שבת שיש לו תפקיד ניהולי במפעל שכזה. אחד מתפקידיו הוא לשבץ את העובדים למשמרות, גם ביום השבת. יודגש כי הוא אינו כופה או מזרז לעבוד בשבת אלא רק משבץ לעבודה את אלו שלצערנו מעונינים בכך. שאלותיי: 1.האם לפי ההלכה מותר לבצע תפקיד זה? 2. וכן עצה כיצד ינהגו מנהלים במצב דומה, שהרי ראינו שהיו יראי שמיים בתפקידי ניהול ואחריות בגופים שאינם שומרי שבת באופן מלא, כמו מפעלי ים המלח, משרד החינוך שהיה מופקד על הספורט ועוד.

1. אסור. הוא יכול לנהל את העבודה שם אבל שבתות - מחוץ לתחום, שלא יטפל בנושא של שבתות. שיסביר למעסיקים שזה לא התחום שלו. 2. בן אדם שיש בו יראת שמיים צריך למשוך את ידו מתפקיד כזה.