האם מהכסף שמקבלים בשנת שבתון צריך לתת מעשר כספיים? אני לא מדבר על כספי הלימודים אלא על הכסף הניתן לחיי המחיה כל חודש. הפקדות כספים: הפקדות הכספים לקרן השתלמות מתבצעות על-ידי ניכוי בשיעור 4.2% משכרם החודשי של העובדים (עד משרה וחצי) והפרשה חודשית בשיעור 8.4% על ידי המעסיק. שיעור ההפקדה החודשית הכולל לקרן הינו 12.6% מהשכר. בשנה רגילה אני נותן מעשר מסכום כולל של המשכורת שאני מקבל שזה כולל את ההפרשות לקרן. במידה וכן אשמח כי יאמר לי הרב כיצד צריך לחשב את הנ"ל.

נדמה לי שמה שאתה רגיל לתת בשנה רגילה הוא מעשר מתוך הנטו, ואילו ההפרשה לקרן ההשתלמות אינה כלולה בנטו, אלא יורדת לפני כן כחלק מההפחתות שהמעביד מבצע עבור העובד (מיסים, ביטוח לאומי, פנסיה וקרן השתלמות). לפיכך, בשעה שמוציאים את הכסף מקרן ההשתלמות צריכים להפריש מעשר ממה שמוציאים. אם המצב היה שונה, והפרשת מעשר גם מאותם 4.2% שהכנסת לקרן השתלמות, אזי צריך להפריש מעשר משני השליש שהכניס המעביד, ובנוסף לכך לחשב את הרווחים שהרווחת על השליש שאתה הפרשת, ומזה להפריש מעשר. אם הדברים אינם ברורים או שטעיתי בהבנת המצב, תכתוב שוב.