אדם אחד הציע לי לעבוד אצלו. אמרתי לו שאני יודע אנגלית בסיסית, ותפעול מחשב ואינטרנט. כעבור 3 שבועות הוא אמר לי שאני לא יודע אנגלית ברמת שפת אם כמו שהוא רוצה, וגם תפעול האינטרנט לא ברמה שביקש. לכן הוא שילם לי רק כ- 40 אחוז מן הסכום שהייתי אמור לקבל. שאלתי אותו מדוע לא הודיע לי זאת כעבור כמה ימים ולמה חיכה 3 שבועות, הוא ענה: "לא היה לי נעים להגיד לך את זה, לא רציתי לפגוע בך, ציפיתי שתבוא בעצמך ותאמר שאתה לא נותן תמורה לעבודה". הוא גם לא שילם לי נסיעות כי אמר שהמשכורת לא כוללת את זה, ואני זוכר שאמר שישלם נסיעות, וכששאלתי אם לקנות כרטיס חופשי חודשי הוא אמר "נדבר על זה" וכך עבר לו הזמן. יש לציין כי אילו הייתי יודע זאת מראש - לא הייתי נשאר כל כך הרבה שעות בעבודה. כמו כן, לא היה סיכום בכתב אלא הכל בעל פה. האם מגיע לי מלוא הסכום או רק מה שהוא נתן לי?

אין באפשרותנו לענות על דין זה מכיוון שצריך לשמוע את טענות שני הצדדים. וכן גם בדבריך חסרים פרטים, לכמה זמן הוא שכר אותך, איך הציג את העבודה הנצרכת, וכיצד אתה הצגת את עצמך ביחס לתפקיד, מה הסיבה שהוא נתן רק 40% וכו'. אך מ"מ מקום נראה שיש כאן מקום לתביעה על פי הסיכום שהיה ביניכם (והטענה שלא היה לו נעים להגיד אינה נשמעת כ"כ..) וכדאי להתדיין על כך, כמובן, בפני בית דין לעניני ממונות. הרב יהודה אודסר